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El barómetro de la diversidad de género en el empleo es un conjunto de estudios que, partiendo de los resultados del Observatorio sobre "Andaluzas que abren caminos", pretende profundizar, en la posición de las mujeres en el mercado de trabajo, y específicamente como directivas en las grandes y medianas empresas andaluzas. Con él hemos pretendido conocer el estatus de las mujeres en la dirección de estos dos tipos de empresas y profundizar en los mecanismos mediante los que opera el denominado "techo de cristal" en las empresas de la región; analizar las diferencias salariales entre hombres y mujeres, y las características de género de las empresas TIC, pero también la aportación de lasmujeres a la transformación de la cultura de las empresas, y muy especialmente a Responsabilidad Social Corporativa |